High performers
High performers leggen de lat graag hoog en vinden het zalig om te streven naar uitmuntende prestaties, innovatie, creativiteit en proactiviteit. Het is niet van belang welk beroep iemand heeft, het verschil zit in de mindset. High performers zijn mensen die een verschil willen maken. Ze worden gedreven door doelen en groei, voor zichzelf en hun organisatie.
MAAR... Dit brengt ook specifieke uitdagingen met zich mee waardoor welzijn en geluk onder druk kunnen komen te staan.
Ervaar jij één of meerdere van de problemen hierboven?
Als je bereid bent om volledige verantwoordelijkheid te nemen voor je leven en dus je groeiproces is het voor jou mogelijk om je maximale potentieel te bereiken én tegelijkertijd antwoorden en oplossingen te vinden voor je huidige problemen.
Weer aan het stuur zitten van je eigen leven, stralend van energie de wereld in gaan en terugkeren naar een diepe innerlijke rust... Zelfleiderschap brengt jou meesterschap over je eigen leven. Door zelfkennis, zelfontwikkeling en zelfsturing wordt je wie je echt bent. Het is de ultieme persoonlijke reis naar de beste versie van jezelf. Het mooiste cadeau voor jezelf én je omgeving.
Er komt nooit een beter moment. This is it!
Problemen die high performers logischerwijs kunnen ervaren:
-
tijdsgebrek: 24u in een dag zijn onvoldoende
-
continu gevoel van druk of stress
-
persoonlijke offers moeten brengen waardoor minder tijd en energie voor familie, vrienden en hobby's
-
pogingen tot verandering mislukken of het is niet duidelijk wat de eerstvolgende stap is
-
gevoel te weinig vat te hebben op de dingen die belangrijk zijn
-
bewust of onbewust in de ratrace van het leven zitten
-
onvoldoende voldoening ervaren bij het bereiken van doelen
-
overtuigd zijn dat er geen keuzemogelijkheden zijn
-
gevoel tekort te schieten
-
verstoorde work-life balance
-
druk voelen om voortdurend te moeten presteren
-
onvoldoende erkend of gewaardeerd voelen
-
weten wat je goed kunt maar niet (meer) wat je echt wil, waar je voor wil staan
-
meer aandacht willen besteden aan persoonlijk welzijn maar niet tot verandering komen
-
en nog veel meer...